In deze video leg ik je uit waarom het heel logisch en juist goed is als jij het ook even niet weet in een veranderproces en wat je dan vooral NIET en vooral WEL moet doen om je team in beweging te houden op weg naar het nieuwe gedrag.
Door de site optimaal te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Meer informatie
De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.