Charlotte van Asseldonk

Eigenaar

Ik begon mijn carrière als advocaat en werkte daarna jarenlang als leidinggevende bij een grote bank.
In 2010 gooide ik het roer om, en startte ik als zelfstandig sparringpartner en mentor voor leidinggevenden.

In het afgelopen decennium heb ik veel leidinggevenden en directeuren begeleid in hun leiderschap.

Steeds vanuit de focus hoe je je invloed als leider kunt maximaliseren.
Omdat ik er van overtuigd ben dat je als leider alleen succesvol kunt zijn als je anderen makkelijk met je meekrijgt.
Hoe je dat eenvoudig doet, dat is mijn expertise en mijn talent.

Naast de exclusieve 1:1 maatwerk begeleiding zet ik mijn kennis en ervaring ook in als gespreksleider en spreker. Voor boards, managementteams of een groter publiek van leidinggevenden.

Aanvoerder van ambitie

Naast mijn grote passie voor sport zijn er ook veel paralellen te trekken tussen sport en leiderschap, vanwege teamwork, communicatie, samen voor een doel gaan, maar ook om kunnen gaan met tegenslagen.
Sport verbindt mensen en gemeenschappen.
Sport kan levens positief veranderen.
Het leert je over doorzettingsvermogen, zelfdiscipline en zelfvertrouwen.
Logisch dus om ook als ondernemer in sport te investeren, in de vorm van het ‘Aanvoerderschap van ambitie van BrabantSport’.

“Leiderschap betekent voor mij: met tegenwind toch dingen voor elkaar krijgen. Door nieuwe perspectieven te creëren en zelf verantwoordelijkheid te nemen voor je gedrag.”

Populaire berichten op LinkedIn

Mijn kijk op leiderschap

,,Leiden vanuit invloed lijkt een kwaliteit die alleen is weggelegd voor mensen met veel talent voor leidinggeven, de ‘natuurlijke leiders’.
In mijn jarenlange ervaring als sparringpartner van leidinggevenden, weet ik dat het goed mogelijk is om je invloed als leider veel steviger te maken.
Wat daarvoor nodig is, is een eerlijke blik op jezelf, op je eigen handelen en op je omgeving.

Mijn stijl is heel direct, to the point en resultaatgericht.
Ik schroom niet om heilige huisjes omver te trappen en een ander perspectief te geven op veel voorkomende leiderschapsvraagstukken.

De leiders die bij mij aankloppen hebben vaak al veel leiderschapstrainingen en coaching gevolgd en zoeken nu iemand die hen scherp houdt in hun dagelijkse leiderschap, hen spiegelt in patronen en dynamieken, met hen spart over gedoe en lastige situaties in hun organisatie,  en meekijkt met strategische vraagstukken.

Ik vind het een voorrecht om op dit niveau met leiders te werken, hen telkens weer uit te dagen en aan te moedigen.”

Door de site optimaal te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten