Individueel leiderschapsprogramma
Als excellente, impactvolle leider krijg je anderen gemakkelijk in beweging.
Niet met trucjes, trekken en sleuren of heel hard werken.
Wel omdat wat je zegt en doet geloofwaardig en inspirerend is, zodat anderen je vanzelfsprekend en met intrinsieke motivatie volgen.
De vraag is: hoe word je zo’n leider?
Want je dagelijkse praktijk ziet er nu waarschijnlijk zo uit:
- Je moet hard trekken om je team in beweging te krijgen.
- Operationele zaken komen steeds op jouw bord. Dag-in dag-uit…
- Veel tijd gaat op aan oeverloze discussies, jouw geduld glipt weg.
- Je voelt je onzichtbaar aan de MT-tafel terwijl je echt wel wat te zeggen hebt.
- Je ervaart vaak dat je er alleen voor staat.
Ik hoef je natuurlijk niet te vertellen dat je op deze manier niet het verschil maakt als leider.
Het is tijd om het roer om te gooien.