excellent leiderschap

Je bent een leider wanneer anderen je willen volgen…

Individueel leiderschapsprogramma

Als excellente, impactvolle leider krijg je anderen gemakkelijk in beweging.

Niet met trucjes, trekken en sleuren of heel hard werken.
Wel omdat wat je zegt en doet geloofwaardig en inspirerend is, zodat anderen je vanzelfsprekend en met intrinsieke motivatie volgen.

De vraag is: hoe word je zo’n leider?

Want je dagelijkse praktijk ziet er nu waarschijnlijk zo uit:

  • Je moet hard trekken om je team in beweging te krijgen.
  • Operationele zaken komen steeds op jouw bord. Dag-in dag-uit…
  • Veel tijd gaat op aan oeverloze discussies, jouw geduld glipt weg.
  • Je voelt je onzichtbaar aan de MT-tafel terwijl je echt wel wat te zeggen hebt.
  • Je ervaart vaak dat je er alleen voor staat.

Ik hoef je natuurlijk niet te vertellen dat je op deze manier niet het verschil maakt als leider.
Het is tijd om het roer om te gooien.

  • Ervaring
    “Ik was zoekende naar mijn rol en wilde meer grip op de waan van de dag. Ik heb nu zelfvertrouwen en rust en krijg zaken makkelijker voor elkaar. ”
    Lieke van Gog, Kempenhaege
  • Ervaring
    “Ik dacht dat ik tools zou krijgen voor beter leiderschap. Dit gaat veel verder. De stappen die ik heb gezet en de energie en de rust die ik nu heb, zijn super. ”
    Ivo Muller, TMC
  • Ervaring
    “Ik leerde dat ik al een leider ben en hoe ik kan excelleren.”
    Petra Kamsma, Waterschap Aa en Maas

‘In mijn coaching is jouw situatie steeds de toetssteen. Zodat je niet alleen jezelf ontwikkelt, maar ook de doelen van jouw team en organisatie haalt.’

Wat levert ‘Excellent leiderschap’ je op?

Met mijn exclusieve leiderschapsbegeleiding gáát het roer om.
Je leert om jouw invloed te maximaliseren, onder meer vanuit jouw talenten en jouw leiderschapsstijl.
Zodat de mensen om jou heen je makkelijk volgen in de richting die jij op wilt.
En jouw leiderschap stevig is.

Mijn coaching in dit programma is:

  • zeer persoonlijk
  • resultaatgericht
  • transformatief

Het brengt je:

  • Vertrouwen en stevigheid in eigen kunnen en invloed.
  • De vaardigheid om anderen voor je te winnen, door je talenten in te zetten en je valkuilen te managen.
  • Een zichtbare positie. Teamleden, MT-leden, directie en andere stakeholders luisteren naar wat jij te zeggen hebt.
  • Regie omdat je dynamieken goed kunt lezen en daarop weet in te spelen.
  • Het vermogen om complexe veranderprocessen te begeleiden.
  • Een agenda die gaat over hoofd- in plaats van randzaken.
  • Rust, plezier en energie, in je werk en privéleven!
  • Ervaring
    “Ik heb een mooie vervolgstap gezet in mijn carrière en ik geef krachtig leiding.”
    Christine Oegema, Rabobank
  • Ervaring
    “Ik geef nu leiding vanuit "wie ik ben". Dat geeft rust en vertrouwen en ik heb meer invloed.”
    Marius van der Plas, Bemu
  • Ervaring
    “Ik heb mezelf echt leren kennen waardoor ik enorm ben gegroeid als leider, meer grip heb op situaties en stevig leiding geef.”
    Michiel Bloemendal, Rabobank
  • Ervaring
    “Mijn werk kost mij minder energie en ik krijg zaken veel makkelijker voor elkaar”
    Marcel de Groote, Westfalen

Voor wie?

Mijn begeleiding in dit programma is voor:
Senior managers, directeuren, dga’s en andere senior leiders, in middelgrote en grote organisaties, die:

  • Meer verschil willen maken, maar niet weten hoe ze dat kunnen aanpakken.
  • Zaken voor elkaar willen krijgen vanuit invloed in plaats vanuit grenzeloos hard werken.
  • Anderen met gemak in beweging willen krijgen, in de gewenste richting.
  • Niet langer tolereren dat hun leiderschap gedomineerd wordt door operationele ad hoc taken.
  • Snappen dat de weg naar invloedrijk leiderschap alleen mogelijk is met een open mind en een eerlijke blik in de spiegel.

Hoe ziet het programma er uit?

Mijn exclusieve één-op-één begeleiding is maatwerk. Geen one size fits all.
Het is dus altijd afgestemd op waar jij staat in je leiderschap en wat jij daarin wilt bereiken.
Dat bekijken we samen en ik lever daarin wat nodig is.

Wil je weten of het programma ‘Excellent leiderschap’ bij je past? Vraag dan een gesprek aan.

 

Dit was waar deelnemers over twijfelden, voor ze ‘ja’ zeiden:

Ze dachten ‘ik heb het al druk, dit kan ik er niet bijhebben’.
Ook hadden ze al de nodige leiderschapsprogramma’s gevolgd, dus waarom nog meer tijd, energie en geld investeren in leiderschap?

Bezwaren die jij vast ook voelt, daarom vertel ik je hoe ze daar nu op terugkijken

  • Ervaring
    “Als coach daagt Charlotte je uit om meer uit jezelf te halen. Ze stelt kritische vragen en ze houdt de spiegel voor. Dat houdt je scherp.”
    Bendert Post, Iton
  • Ervaring
    “Charlotte excelleert in haar begeleiding in spiegelen, benoemen en adresseren, dat daagt uit waardoor je in beweging komt.”
    Senior Manager, Rabobank
  • Ervaring
    “Ik kwam niet weg met een mooi verhaal, het is geen hoog-over gepraat, ik werd continu uitgedaagd om het toe te passen waardoor ik ook echt stappen heb gezet.”
    Simone Herremans, Rabobank
  • Ervaring
    “Charlotte is zo ontzettend goed in wat ze doet. haar persoonlijke aanpak, haar vragen en haar motivatie om mensen te laten excelleren maken het verschil.”
    Lisa Burggraaf, Rabobank

Over Charlotte van Asseldonk

Sinds 2010 begeleid ik onder de naam ‘de TalentenLeider’ leidinggevenden in hun ontwikkeling naar krachtig en invloedrijk leiderschap.
Ik werk in dit programma individueel, zodat mijn aanpak altijd exclusief en dicht op de huid is.
Ik weet wat er speelt in jouw dagelijkse praktijk. Want alleen daar heeft leiderschap betekenis.

Vier kernwoorden die ik kies voor mijn aanpak: diepgang, eerlijkheid, resultaatgericht en humor.
Over dat laatste: samen lachen zorgt voor onvergetelijke momenten!
De transformaties die de leidinggevenden met wie ik werk doormaken, vertalen zich direct in meer impact en mooie carrière stappen.
Dat is geweldig om te zien.

Het is tijd om een echte leider te worden.

Een leider die tijd en ruimte heeft voor de zaken die er echt toe doen.
Die authentiek is en inspireert.

Luister mijn podcast met alle ins en outs over mijn manier van werken en het leiderschap van de toekomst.

Door de site optimaal te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten