Lekker doorjakkeren tot kerst

Vrijwel elke leidinggevende die ik spreek, loopt te stressen in deze weken.
Heeft enorme to-do-lijsten die afgevinkt moeten worden.
Gaat door….en door…en door…
Om de zaken netjes af te ronden, voor kerst.

De leidinggevenden die ik begeleid, zijn vaak behoorlijk prestatiegericht.
Het verklaart hun constante behoefte om dingen te bereiken.
Ze stoppen niet voordat de klus geklaard en het doel bereikt is.

Die prestatiegerichtheid zorgt voor een sterke innerlijke drive.
Wat mooi is.
Het leidt ook tot onuitputtelijk doorwerken.

Ik herken er veel van, want prestatiegerichtheid is ook mijn talent.
Het geeft mij vaak het gevoel dat ik goed bezig ben.
Een gevoel van controle en voldoening.

Vooral als ik mijn lijst met punten kan afvinken.
Hoe meer er op mijn lijst staat, hoe harder ik werk.

Maar, is dat wel de bedoeling?

Doe je wel de juiste dingen als je zoveel mogelijk wilt presteren?
Wat gebeurt er precies als er (te) veel op je lijst staat en de druk oploopt?

Onder druk of stress wordt je talent je grootste valkuil.
Datgene wat normaal je kracht is, energie geeft, is dan je zwakke plek.

Bij normale omstandigheden zet je extra vaardigheden in om bv je prestatiegerichtheid in balans te houden.
Dan ben je effectief en ervaar je energie en plezier vanuit je talent.

Maar bij druk of stress lukt het niet om die aangeleerde vaardigheden in te zetten.
Waardoor je als het ware doorschiet in je talent.
Je bent op dat moment niet in staat om je prestatiegerichtheid te managen.

Als je dan even stil zou staan, zou je merken dat je continu rusteloos bent.
Dat je eigenlijk als een kip zonder kop aan het werk bent.

Je denkt niet meer na over je acties, je gunt jezelf geen rust, maar sjeest door naar je volgende taak.
Steeds harder, en inefficiënter.

Zo heeft ieder talent een valkuil.
Die bij druk en stress aan de oppervlakte komt.

Hoe beter je weet wat er onder druk met jouw talent gebeurt, hoe beter je het kunt managen.

Zo ga ik in drukke tijden altijd naar buiten om te wandelen of te sporten.
Terwijl op zo’n moment alles in mij zegt dat ik daar geen tijd voor heb.

Ik zou willen doorjakkeren, maar dwing mezelf om een uur de natuur of de sportschool in te gaan.
Om even afstand te nemen en zo de juiste focus te creëren.

Dat is mijn manier om mijn talent in balans te houden.
Door zo uit die prestatiestand te stappen, creëer ik rust en ruimte in mijn hoofd.
Waardoor ik weer zie wat mijn belangrijkste doelen zijn en hoe ik die bereik.

Ik kan dan altijd direct de helft van mijn to-do -lijst wegstrepen.
Dan heb ik weer tijd voor de dingen die wél echt belangrijk zijn.

Ik weet dat het voor veel leidinggevenden een eye openener is als ze herkennen wat er met hun talent gebeurt bij stress.
Zodat ze dat talent bewust kunnen managen.
En ook als de druk oploopt, toch effectief blijven en energie ervaren in hun werk.

Herken jij ook dat je talent onder druk je grootste valkuil is?
Bedenk wat jou helpt om jouw talent te managen in die situaties.

Je zult merken dat je daarmee je impact vergroot.
Dat je meer bereikt met minder energie en in minder tijd.
Waardoor je ook tijd en energie overhoudt voor andere belangrijke zaken in je leven.

Als je bij het lezen hiervan veel van jezelf herkent en je vraagt je af hoe jij dat kunt aanpakken als leidinggevende, zodat je veel meer bereikt zonder dat je nog harder gaat werken.
Stuur mij dan een e-mail of bel mij. Ik help je graag bij het bepalen van de stappen die jou helpen om meer impact te hebben.

Lees hier ook meer over mijn leiderschapsprogramma, waarin jij leert hoe je je impact vergroot zonder harder te werken.

Wil je direct zelf stappen zetten in je leiderschapsontwikkeling? Download dan het gratis e-book: Tools voor Excellent Leiderschap en ontvang 5 praktische tools waarmee je vandaag al aan de slag kan zodat je het beste uit jezelf en uit je team haalt.

Contact met de talentenleider

    Gerelateerde artikelen

    Door de site optimaal te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Meer informatie

    De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

    Sluiten