In een veranderproces zit ook de fase waarin je medewerkers volop nieuwe ideeen, oplossingen en experimenteren bedenken. Dat geeft vaak veel energie. Ook voor jou als leidinggevende. Het is een groot misverstand dat je dan als leidinggevende achterover kunt leunen.
Door de site optimaal te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Meer informatie
De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.